Psychologisches Coaching – Mentale Stabilität und Leistungsfähigkeit – für Sie oder Ihre Mitarbeiter*innen!
Für Ihr Unternehmen
Sie oder Ihre Mitarbeiter*innen stehen vor folgenden Herausforderungen?
- klare und zielgerichtete Kommunikation
- selbstbewusstes Auftreten
- Konflikte konstruktiv lösen
- sicher Entscheidungen treffen
- entlastendes Zeitmanagement
- Prioritäten setzen
- teamförderndes Verhalten
- mit Stressgefühlen umgehen
Mit Methoden aus Burn-Out-Coaching, NLP, Stressmanagement und Gesprächstherapie unterstütze ich Sie oder Ihre Mitarbeiter*innen, die Herausforderungen im Team oder als Führungskraft zu meistern und so ihre Arbeitsfähigkeit und -freude zu steigern oder wiederherzustellen.
Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir besprechen, welcher Bedarf in welchem Umfang über welchen Zeitraum in Ihrem Unternehmen oder für Sie persönlich vorliegt. Auf dieser Grundlage unterbreite ich Ihnen gern ein Angebot.
Für Sie als Arbeitnehmer/in
Da geht doch noch mehr für mich!
Sie sind beruflich schon eine Strecke gegangen und sind nun an dem Punkt, dass Sie immer wieder dieses Gefühl einholt – „da ist noch Luft nach oben“? Sie würden gern etwas verändern, stehen sich aber mit hinderlichen Glaubenssätzen selbst im Weg und wissen nicht, wo Sie ansetzen können?
Mir wächst das alles über den Kopf
Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub? Ihr Akku schrammt ständig am roten Bereich oder ist bereits leergelaufen? Sie haben das Gefühl, Sie kommen nicht mehr hinterher und könnten Tag und Nacht arbeiten, um das Pensum zu schaffen? Burn-On ist die Vorstufe zu Burn-Out. Und Stressmanagement ein wichtiger Coachingbereich, um mental gesund zu bleiben. Burn-Out-Prävention ist einer meiner Schwerpunkte, hier finden Sie mehr darüber.
Eigentlich wäre ich gern …
Sie wünschen sich, souveräner und mit mehr Selbstbewusstsein aufzutreten, Konflikte besser zu meistern, sich selbst so richtig gut zu finden, ohne den ständig mäkelnden inneren Kritiker in Ihrem Kopf zu haben? Sie möchten Entscheidungen klar treffen und Nein sagen, ohne schlechtes Gewissen?
Selbstbewusstsein ist die Grundlage
Sich seiner Selbst bewusst zu sein, die eigenen Stärken, seine Werte zu kennen und Prioritäten zu setzen ist das, was den inneren Kompass einstellt. Und nur mit einem gut geeichten Kompass können Sie den richtigen Weg wählen, der Ihnen und Ihren wirklichen Wünschen ans Leben entspricht. Der Ihnen das Gefühl gibt, ein berufliches Leben zu führen, in dem Innen und Außen übereinstimmen.